У підвищенні працездатності на виробництві велике значення має характер одягу. Оголений чоловік віддає тепло в навколишнє середовище набагато швидше, ніж одягнений. Різна робота вимагає і відповідного одягу. На важких роботах в сталеливарній промисловості, де температура повітря дуже велика, робітники часто носять штани з щільної матерії. Якщо б замінити їх легкими брюками і дати робітникам можливість протягом трудового дня кілька разів змінити мокрий від поту одяг на сухий, то це, безперечно, підвищило б працездатність і знизило стомлюваність.
Величезне значення для трудової діяльності має освітленість робочого приміщення. Немає ніякого сумніву в перевазі денного світла перед штучним. Дослідами встановлено, що навіть при досить сильному штучному освітленні вироблення падає на 10% порівняно з виробленням при денному світлі. Відомо також, що хорошим освітленням на виробництві ми підвищуємо продуктивність праці робітників. З цього зрозуміло, яке величезне значення для правильної постановки праці має хороша освітленість робочого приміщення. Тому слід всіляко впроваджувати на виробництві нові люмінесцентні лампи денного світла, що відрізняються від ламп розжарювання за своїм спектральним і іншим характеристикам і є більш досконалими джерелами світла.
Ми вже вказували, наскільки шкідливий на виробництві шум. Зупинимося на деяких практичних заходах по боротьбі з шумом. Багато технологічні процеси, наприклад клепання, карбування, очищення лиття в барабанах, випробування авіамоторів тощо, супроводжуються різким шумом, що надають несприятливу дію не тільки на органи слуху, але й на всю нервову систему робітника.
До заходів, які можуть радикальним чином зменшити або усунути різкий шум на виробництві, в першу чергу треба віднести зміна технологічного процесу або обладнання, що викликає шум.
В цілях боротьби з шумом доцільно замінювати хоча б одну з дотичних один з одним металевих частин яким-небудь м'яким матеріалом, наприклад пластмасою, шкірою і т. д. Цей метод був з успіхом застосований на цілому ряді ленінградських заводів, особливо для боротьби з шумом зубчастих коліс (амортизація допомогою пружин, прокладок і демпферів). За цим методом були обесшумлены автоматно-револьверні верстати на заводі «Червона зоря» та ін. Необхідно в міру можливості вдаватися до звукоізоляції і звукопоглинання. Галасливі роботи, якщо це можливо, рекомендується переносити на відкрите повітря. За розміщення шумних цехів в одній будівлі з безшумними - перші необхідно ізолювати. Для цього їх стіни і стелі покривають звукопоглинальним матеріалом, наприклад повстю, шерстю, торфом, акустичної штукатуркою, драпіровками і ін.
До общеорганизационным умов відноситься також фактор перерв і активного відпочинку, з якими чергується процес праці. Корисно і правильно проведений на виробництві відпочинок має велике значення для продуктивності праці.
Особливу роль тут відіграє обідню перерву. На жаль, ще досі зустрічаються підприємства, де обідні перерви є джерелом додаткового стомлення, так як в заводських їдальнях спостерігаються шум, суєта, черги. З цими явищами на виробництві треба вести рішучу боротьбу. Обідня перерва, особливо коли він є єдиним перервою для відпочинку, повинен, як правило, протікати в середині робочого дня.
В умовах виробництва бажані перерви не тільки для прийому їжі, але і перерви власне для відпочинку (кілька коротких перерв по 5-10 хвилин протягом робочого дня). При одноманітній роботі велике значення мають фізичні вправи під час відпочинку. Фізкультура збуджує і освіжає нервову систему. У згаданих нами дослідах В. М." Сєченова було показано, що тривалий перерву менш успішно знімає стомлення, ніж перерва короткий, але супроводжується фізичними вправами. Це говорить про те, що активний відпочинок вигідніше пасивного. За даними Ленінградського інституту організації економіки та охорони праці, на багатьох фабриках і заводах продуктивність праці після введення фізкультури зросла від 3 до 14%. Радянський фізіолог Н. А. Шустин ввів фізкультурні вправи під час перерв на фабриці «Червоний ткач» і з'ясував, що фізкультура не тільки впливає на зростання організованості та дисциплінованості в роботі, але і підвищує продуктивність праці на 12,7%.
Безпосереднє відношення до общеорганизационным умовами на деяких виробництвах має і потокова система, заснована на принципі поділу праці в колективі. Це одна з передових форм праці, широко поширена в нашій країні. Вона заснована на спрощення прийомів роботи, підвищення їх швидкості і створення більш легкої механізації ряду елементів виробничого процесу. Соціалістичне ставлення до праці, уважний добір працівників, періодичний переклад з однієї операції на іншу і культурні заходи у неробочий час - всі ці фактори ліквідують негативні наслідки монотонності потокового способу роботи.
